whistleblowing

PAGINA IN STRUTTURAZIONE

Il whistleblowing rappresenta un potente strumento di tutela della legalità e della trasparenza,

permettendo ai lavoratori di segnalare illeciti e irregolarità all’interno delle organizzazioni.

Responsabile del Servizio: Il Dirigente Scolastico

Modalità di Segnalazione: mail

è possibile inviare segnalazioni alla mail rmic8bl001@istruzione.it all’attenzione del Dirigente Scolastico

COSA SI PUO’ SEGNALARE

Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
• condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

• interno (nell’ambito del contesto lavorativo);       via mail a      rmic8bl001@istruzione.it
• esterno (ANAC);         https://www.anticorruzione.it/per-i-cittadini

Le condizioni per ricorrere al canale esterno presso ANAC
1) Se il canale interno
– non è attivo
– è attivo ma non è conforme
2) La persona ha già fatto la segnalazione interna ma non ha avuto seguito
3) La persona segnalante ha fondati motivi di ritenere che se effettuasse una segnalazione interna
– alla stessa non sarebbe dato efficace seguito
– questa potrebbe determinare rischio di ritorsione
4) La persona segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo
imminente o palese per il pubblico interesse
Per maggiori indicazioni vedere sito web ANAC

• divulgazione pubblica (tramite la stampa, mezzi elettronici o mezzi di diffusione in grado di raggiungere un numero elevato di persone);
• denuncia all’Autorità giudiziaria o contabile.